مقالاتهوش بهرهوری
از مدیریت تا رهبری؛ فاصله صفر بین حرف و عمل
مسئولیتپذیری یعنی در زمان بروز یک چالش در کسبوکار به جای اینکه بپرسیم”چرا این اتفاق افتاد؟”، بپرسیم: “من چه کاری میتوانستم بکنم؟”
در این پست تصویری در مورد اینکه چطور مدیران میانی با تغییر زاویه دید، از یک ارائه دهنده بهانه به یک مسئول حل مسئله تبدیل میشوند، صحبت کردیم.
این پست را بخوانید، برای ما کامنت بگذارید و بنویسید، به نظر شما سختترین بخش پاسخگو بودن در محیط کار چیست؟
