از چالش تا آرامش
از چالش تا آرامش؛ مسیر جدید یادگیری در کارگاه آموزشی "درون‌یار"
🧠 ذهن ما هيچ‌گاه نمی‌تواند مطلقا از هر فکر و هیجانی، خالی باشد، درواقع خالی کردن ذهن کاری غیرممکن است...
کارگاه آموزشی زنان
دوره آموزشی ۱۰ جلسه‌ای درون یار (ویژه همکاران خانم)
همکار گرامی، در دنیای پرمشغله امروز، فشارهای کاری و مسئولیت‌های زندگی گاهی باعث می‌شود از سلامت ذهن و...
راهبران کمپین قله تا قله و مسئوليتی که بر دوش دارند
راهبران کمپین "قله تا قله" و مسئوليتی که بر دوش دارند
کمپین “قله تا قله” در دکادپو برای ارتقای عملکرد و تفکر تیمی رسما کلید خورد. هدف اصلی این...
نقشه راه دکادپو تا سال مالی جدید؛ از لجستیک کالا تا رشد تیمی
نقشه راه دکادپو تا سال مالی جدید؛ از لجستیک کالا تا رشد تیمی
ما در “دکادپو” سال‌هاست که نبض زمان را در دست داریم و جابه‌جایی ثانیه‌ها را مدیریت می‌کنیم....
Loj2
پیام مدیرعامل دکا در روز جهانی لجستیک؛ اهمیت دکا در تامین نیازهای کسب‌وکارها
هومن پشنگیان، مدیرعامل هلدینگ دکا به مناسبت روز جهانی لجستیک در پیامی، این روز را به همکاران و متخصصان...
Fire (6)
جدال با آتش
آتش‌نشانان دلیر هلدینگ دکا در جدال دو ساعته با آتش و با همکاری دیگر تیم‌ها، توانستند حادثه آتش‌سوزی اخیر...
بولتن شماره 54
بولتن شماره 54
ادامه
بولتن شماره 53
بولتن شماره 53
ادامه
بولتن شماره 52
بولتن شماره 52
ادامه
بولتن شماره 51
بولتن شماره 51
ادامه
بولتن شماره 50
بولتن شماره 50
ادامه
بولتن شماره 49
بولتن شماره 49
ادامه
بولتن شماره 48
بولتن شماره 48
ادامه
بولتن شماره 47
بولتن شماره 47
ادامه
بولتن شماره 46
بولتن شماره 46
ادامه
بولتن شماره 45
بولتن شماره 45
ادامه
بولتن شماره 44
بولتن شماره 44
ادامه
بولتن شماره 43
بولتن شماره 43
ادامه
بولتن شماره 42
بولتن شماره 42
ادامه
در حال برگزاری
سفر 177
سفر ۱۷۷ روزه “قله تا قله”
جذب مدرسان داخلی
فراخوان جذب مدرسان داخلی
تجلیل از دانش پژوهان ممتاز
ایزوتاپ سال تحصیلی 1404-1405
مجله‌ی سُها

تمام عناصر موجود در طبیعت مخلوطی از چند ایزوتوپند؛ امضاهای ایزوتوپی مانند اثر انگشت هر انسان، متفاوت و متمایز است.  

شکل‌گیری ایزوتوپ‌ها چه بر اساس واپاشی رادیواکتیو هسته باشد و چه به روش بمباران هسته‌، به هر روش که اتفاق بیفتد، خلق شکلی جدید، مسیری پرانرژی‌تر و درخشان‌تر را به ارمغان می‌آورد.  

طرح ” ایزوتاپ” را بر اساس این فلسفه نامگذاری کردیم. ترکیبی از دو واژه ایزو که همان گواهینامه استاندارد معروف بین‌المللی است و همیشه به بهترین‌ها اعطا می‌شود و top که در زبان انگلیسی عالی، بالاترین، قله و اوج، معنا دارد.  

دیاگ، دستگاه عارضه‌یابی است و عارضه‌یابی همیشه راه بهبود است.
“دیاگ؛ دکادیالوگ” سلسله نشست‌های مدیرعامل هلدینگ دکا با شرکت‌های زیرمجموعه است. در این جلسات که به ابتکار روابط عمومی هلدینگ دکا برگزار می‌شود، گفتگوی دوطرفه با مدیرعامل به‌منظور پایش، ارزیابی و عارضه‌یابی سازمان و ارایه راهکارهای مناسب انجام می‌شود.
در هرجلسه مدیرعامل به‌صورت بی‌واسطه با مدیران و کارشناسان یکی از شرکت‌های زیرمجموعه به گفتگو می‌نشیند و چالش‌ها، دغدغه‌ها و البته راهکارهای آنان را می‌شنود.

چارسو در لغت به‌معنای تلاقی دو راسته اصلی و مهم است.
چارسو، خبرنامه هلدینگ دکا است و تلاش دارد تلاقی حوزه رسانه و ارتباطات با صنعت لجستیک باشد. در هر شماره آخرین اخبار و رویدادها را با مخاطبان در میان می‌گذارد و در فضای محازی و سایت دکا منتشر می‌شود.

رویداد فرمان توسعه در دو سال متوالی همزمان با ۲۶ آذر، گرامیداشت روز ملی حمل و نقل و رانندگان برگزار شد. در این رویداد، رانندگان و سفیران دکا به‌همراه خانواده‌ها حضور داشتند تا در یک رویداد شاد و خاطره‌انگیز از زحمات این عزیزان قدردانی شود.

روز تو، سلسله رویدادهای روابط عمومی هلدینگ دکا است که با هدف گرامیداشت مناسبت‌های مهم ملی و جهانی برگزار می‌شود.
رویدادهای روز تُ، هربار به یک مناسبت از جمله روز کارگر، روز حمل و نقل، روز منابع انسانی، روز حسابدار، روز مادر، روز پدر، روز کارمند و … اختصاص دارد و با هدف تکریم پرسنل، تقویت دایره ارتباطی همکاران و افزایش حس تعلق سازمانی، از سوی روابط عمومی هلدینگ دکا برنامه‌ریزی می‌شود.

رادیو دکا

رادیو دکا، با نام مستعار رادکا، نتیجه حاصل گفتگوی جذاب بین سازندگان این برنامه و مدیران پرتلاش و کارکنان خلاق دکا است. این برنامه‌ی صوتی، به مثابه پلی میان سازندگان محتوا و مخاطبان داخلی دکا عمل می‌کند و در هر شماره، به گوشه‌ای از دنیای پر جنب و جوش خانواده بزرگ دکا سرک می‌کشد. رادکا با روایتی صمیمی و جذاب، صدای کارکنان شاغل در بخش‌ها و شرکت‌های مختلف دکا را به گوش همکاران خود می‌رساند و به این ترتیب، فرصتی برای شنیدن نظرات، ایده‌ها و تجربیات متنوع افراد در حوزه‌های کاری متفاوت فراهم می‌کند.

در هر قسمت از رادیو رادکا، موضوعات متنوعی مورد بررسی قرار می‌گیرد که می‌تواند شامل چالش‌ها و دستاوردهای کاری، رویدادهای مهم شرکت، معرفی طرح‌های نوآورانه و حتی موضوعات مرتبط با زندگی شخصی کارکنان باشد. این برنامه‌ی صوتی، علاوه بر ایجاد ارتباط موثرتر بین کارکنان، به تقویت روحیه‌ی همدلی و تعامل سازنده در محیط کار کمک شایانی می‌کند و حس تعلق خاطر کارکنان به سازمان را افزایش می‌دهد. به عبارت دیگر، رادکا به عنوان یک رسانه‌ی داخلی، به شناخت بهتر کارکنان از یکدیگر و از سازمان کمک کرده و به ایجاد یک فضای کاری پویا و با نشاط کمک می‌کند.

همکار گرامی، در این روزها که عطر مهربانیِ روز پدر فضا را پر کرده است، چه زیباست اگر گرمای دستانمان را نثار قلب‌هایی کنیم که در جدال با بیماری، بیش از هر زمان دیگری به امید و حمایت نیاز دارند. بیایید در کنار هم، نوری باشیم در دل تاریکی‌های ناخواسته و با نیتی خالص، مرهمی شویم بر دردهای پدرانی که قهرمانان خاموش قصه‌های زندگی‌اند. مشارکت شما، نه فقط یک کمک مالی، بلکه پیامی است سرشار از عشق که به آنها یادآوری می‌کند در این مسیر دشوار تنها نیستند.

از همین رو، از شما دعوت می‌کنیم تا با سخاوتی که همواره نشانِ بزرگیِ روح شماست، در صورت تمایل با اختصاص مبلغی حتی اندک، با کسر از حقوق این ماه، به دست بیماران مبتلا به سرطان برسد. باور داشته باشید که کوچک‌ترین قدم‌های خیر ما، بزرگ‌ترین معجزه‌ها را در زندگی دیگران رقم می‌زند و لبخندی که به واسطه این همدلی بر لبی می‌نشیند، ارزشمندترین پاداش برای وجدان‌های بیدار ماست.

دیوان حافظ همواره پناهگاه دل‌های جست‌وجوگر بوده و بسیاری از ما در لحظات تصمیم‌گیری یا دلتنگی، به کلام این شاعر بزرگ رجوع کرده‌ایم تا نوری از معنا و امید بیابیم. این فال، راهی ساده و در دسترس برای ارتباط دوباره با حکمت و لطافت شعر فارسی است.

با هر بار گرفتن فال، غزلی به صورت کاملاً تصادفی نمایش داده می‌شود تا تلنگری باشد برای تأمل، خودشناسی و آرامش ذهن. فال حافظ سها صرفاً جنبه فرهنگی و معنوی دارد و فرصتی است برای مکثی کوتاه در میان مشغله‌های کاری؛ مکثی که شاید پاسخ سؤالی در دل، یا لبخندی از جنس شعر به همراه داشته باشد.

با ما در ارتباط باشید!

ارسال پیام:

  • برای ارسال نظرات، سوالات یا درخواست‌های خود از فرم زیر استفاده کنید. ما در اسرع وقت به پیام شما پاسخ خواهیم داد. 
 شبکه‌های اجتماعی:
  • از طریق شبکه‌های اجتماعی ما، از آخرین اخبار، رویدادها و مطالب آموزنده ما مطلع شوید و با ما در تعامل باشید.
 راه‌های ارتباطی دیگر:
  • آدرس: اصفهان، خیابان امام خمینی، بعد از کوچه 32، ساختمان آرتا، طبقه دوم، دپارتمان روابط عمومی
  • تلفن داخلی: 80433 (مسئول فناوری ارتباطات)
 از اینکه با ما تماس می‌گیرید و نظرات و پیشنهادات خود را با ما در میان می‌گذارید، سپاسگزاریم.

فیلد های "*" اجباری هستند

این قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند.
سُها؛

سُها، سامانه‌ای برای هم‌افزایی و ارتباط بهتر بین کارکنان عزیز و خانواده‌های پرسنل هلدینگ دکاست. هدف ما اینه که ارتباطات درون‌سازمانی رو تقویت و حس نزدیکی و همدلی بیشتری ایجاد کنیم.
در سها، از اخبار و رویدادهای مهم می‌گیم، خاطرات خوب رو با تصاویر به اشتراک می‌ذاریم، فعالیت‌ها رو مرور می‌کنیم، برنامه‌ها و آموزش‌ها رو ارائه می‌دیم و با چالش‌ها و تعاملات جذاب، فضایی دوستانه و پویاتر می‌سازیم.
این ارتباط دوطرفه است؛ هم صدای شما رو می‌شنویم و هم شما رو به مشارکت در این شبکه دعوت می‌کنیم. حتی خانواده‌های شما هم بخشی از این ماجرا هستند تا همه با هم یه آلبوم خانوادگی زیبا و کامل‌ داشته باشیم.
منتظر نظرات و بازخوردهای شما هستیم تا سُها روزبه‌روز بهتر بشه.

5 ستاره برتر امروز

۵ کاربر برتر که بالاترین امتیاز روزانه را کسب کرده‌اند:

# عکس نام ستاره
1 محمد ابوطالبی محمد ابوطالبی 27
2 سیاوش حاجی احمدی سیاوش حاجی احمدی 27
3 محمد واحدی دستجردی محمد واحدی دستجردی 22
4 روح اله محمدی روح اله محمدی 22
5 احمدرضا طباطباییان احمدرضا طباطباییان 22
دکمه بازگشت به بالا